AI бумът изстреля икономиката на Сингапур с 6% през първото тримесечие
Търсенето на AI чипове подкрепи растежа въпреки глобалните рискове
Повече от 1 000 души се борят за едно работно място
БГ Бизнес
Все повече кандидати за още по-малко работни места у нас
В момента ситуацията на пазара на труда може да се опише с няколко думи – работодателите са по-силни от всякога, а кандидатите за работа трябва да са съгласни на почти всичко, за да ги наемат.
Всеки месец се качват около 20 000 обяви за работа, за които се пращат около 1 800 000 документи за кандидатстване.
Най-често оферти за работа излизат в сферата на продажбите и търговията, ресторантьорството, IT сектора, различните производства и услугите. В първите два бранша има и най-много кандидати за работа, защото там изискванията за специални умения са най-малко.
Мартин Костов е безработен от близо година, а сега иска да се включи в програма, която да му осигури финансиране за собствен бизнес. Разочарован е от работодателите, защото винаги искат кандидатите да направят компромис с парите.
"В началото мога, защото все пак има определен период за работодателя да те хареса, да види можеш ли да вършиш работа - но после си трябват средства за живот," коментира Костов.
Виолета Борисова обаче отдавна се е отказала да има претенции към работодателите - тя е на 60 години, инвалид е и просто иска някой да й подаде ръка, като заплатата е без значение.
"Бих приела всякаква работа стига да е по силите ми," казва Борисова.
Добрата новина е, че все по-често международни компании изнасят бизнеса си у нас и наемат българи. В същото време специалистите посочват, че за да намерите и да задържите работата си при днешните условия, трябва да сте готови да поемате повече служебни отговорности от написаното в трудовата ви характеристика.
"Хората трябва да минат в една фаза, в която са мобилни във възгледите си, т.е. образованието вече е само основата, но икономиката се променя и човек трябва да е готов да придобива нови умения в нови области," смята Пламен Вушев, собственик на сайт за обяви.
"Въпреки всичко, човек, когато е достатъчно амбициозен и упорит намира - и не е много взискателен разбира се," констатира Виолета Борисова.
Въпреки огромната конкуренция на пазара на труда все още има сфери, където работата е повече от кандидатите - IT секторът например продължава да набира кадри срещу едни от най-високите заплати в страната.
Освен компютърните специалисти и програмистите, през 2012-а по-лесно ще могат да си намират работа и хората, които владеят различни езици, но главно от по-непопулярните. Другата новина е, че в следващите месеци у нас ще стъпи международна компания, която ще даде работа на близо 1 000 счетоводители и финансисти.
