Експерти предлагат 4-дневна работна седмица

Откъде е заимствана идеята и как се приема от работодателите, разказват Десислава Златкова и Марина Евгениева

Експерти предлагат да се въведе 4-дневна работна седмица, като антикризисна мярка. Малта вече насърчава предприятията в затруднено финансово състояние да преминават към 4-дневна работна седмица. Съкратеното работно време като антикризисна мярка се прилага още в Белгия, Франция, Люксембург, Австрия, Португалия, Словения. Така работодателите пестят от постоянните си разходи, работниците получават по-малко пари, но пък запазват работата си до идването на по-добри времена. Бизнесът у нас обаче е скептичен.

„Това е агония според мене, отлагане на момента на уволнение с 1-2 месеца с идеята, че нещата ще се променят - няма да се променят толкова бързо”, каза Иван Бойков, Камара на строителите.

Голяма част от фирмите не могат да издържат работниците си нито ден повече. В строителният бранш е особено тежко- там 50 хиляди работници няма да могат да си намерят работа, предстоят и още съкращения. У нас временното спасение си има друго име:  

"Неплатен отпуск, знаете там има такива схеми, но не е решение, не е антикризисна мярка.

Друга възможна антикризисна мярка, която Икономическият и социален съвет предлага е т. нар техническа безработица - когато предприятието не може да си позволи да дава заплати дори за непълна работна седмица.

"Да пуснат хората за месец-два-три, както се прави във Франция и в Белгия - и от там се плаща частично тяхното обезщетение за безработица от фонда за безработни", предлага Пламен Димитров, Икономически и социален съвет.

За да работи този механизъм обаче, трябва да падне таванът на обезщетението за безработица. И хората да получават това, върху което реално са се осигурявали, докато са били на работа. Какво значи това в цифри - ако човек, който се осигурява върху 2000 лева остане без работа, сега може да получава обезщетение максимум от 256 лева.  Ако го нямаше тавана, сумата ще бъде 1200 лева.