Все по-малко фирми наемат персонал в Търговище

Търсят се хора за шивашки предприятия, строителни фирми и земеделски стопанства

До 60 – 65% се е свила печалбата на малки и средни фирми в Търговище. Хора с образование и квалификация имат все по-малък шанс да си намерят работа. Защото единствените фирми, които наемат персонал, са шивашки предприятия, строителни фирми и земеделски стопанства.

Силвия Илиева е висшист. Жената обаче няма нито ден работа за това, за което е учила.

„Аз имам социална педагогика с психология. Кандидатствала съм, но ми казват три години стаж поне по специалността. Стаж искат, но и много познати. Аз кандидатствах на едно място и ми казаха: „Въобще защо подаваш?” Почнах като касиерка в магазин и вече пета-шеста година преди да изляза в майчинство си работя такова”, сподели тя.

За Силвия няма шанс да си намери работа по специалността след като 88 % от обявените свободни места в региона са за т.нар. „общи работници”. В последната справка на бюрото по труда от 65 позиции, само четири са за висшисти срещу 38 за които е достатъчно завършен осми клас.

„Просто няма фирми, които да развиват дейност, които да търсят квалифицирани кадри с езици и така нататък. Педагогическите специалности например, на тези съкращения толкова много хора завършват педагогика, да си намериш работа като педагог е абсурдно”, заяви Милена Илиева.

Според експертите проблемът ще продължи да се задълбочава. Ако досега фирмите са освобождавали основно ниско квалифициран персонал, заради задълбочаващата се криза ще бъдат принудени да съкращават и специалисти.

„Може би най-голямата антикризисна мярка, която трябва да се предприеме, е да се отпуши паричният поток. Да се разплащат държавата, общините към бизнеса, за да може той да направи всичко възможно да задържи този персонал и, както се казва, да устиска до отминаването на кризата”, коментира Валентин Венков - икономист.