Моловете дават най-много работа в София

За втори пореден месец безработицата леко върви надолу

За втори пореден месец безработицата продължава леко да върви надолу. Запазва се и твърдата тенденция в София да има най-малко безработни. Още актуална информация събра нашият репортер Мария Савкова:

Доколко е устойчива тенденцията за спад на безработицата в България:

За съжаление е прибързано да правим подобни заключения. Месец април е едва втория месец с положителен знак. Преди това 15 поредни месеца тенденцията беше точно обратната.

Все още точните данни за април се пресмятат. Това, което знаем от март е, че средната безработица за страната беше 10 на 100. Специално за София безработните са едва 3%. Традиционно в града хората без работа са най-малко.

Проучване, което направихме показва и още нещо любопитно. Градският феномен - молът- дава голяма част от заетостта на София, особено след като тези търговски комплекси напоследък никнат като гъби.

Софийските молове побират около 10-15 хиляди работници. Ето как стигнахме до тази цифра:

Място за живеене. Това е простото обяснение на инвеститорите, на въпроса защо моловете се превръщат в хит. Моловете са и един от най-сериозните работодатели в София. Всеки голям мол директно наема около 2 хиляди души. Ако се прибавят и фирмите, с които магазините имат договори, броят на заетите от моловете нараства до по 3 хиляди души. И, ако сметнем поне 4-5 големи мола в София, ето населението на град колкото Първомай или Козлодуй работи в мола.

Един от хипермаркетите, например, е наел 500 души - работят повече от 12 часа, на смени. Повечето са млади хора.

Надежда отговаря за 140 касиери. По нейните думи, въпреки че са много, едва смогват.

"Трудностите са най-вече заради клиенти, които са разгневени заради неуредици с цените и натрупване на клиенти по опашките, когато има проблем в касовата система”, сподели тя.

Само тази верига хипермаркети са наели около 1000 човека, в различните молове. За сравнение, за построяването на отсечката от Карнобат до Бургас на автомагситрала "Тракия" към момента са наети едва 400 работника.

"Асортименът на един хипермаркет обхваща различни категории групи - не само в хранителния сектор или в нехранителния. Така че, това естествено се взима под внимание и като специализация при наемане на хората, като количеството персонал, с който да обслужваме клиентите”, допълни Калина Петкова, дир. „Човешки ресурси”.

Хипермаркетът предвижда да наема още работници през лятото, защото тогава необходимостта от допълнителна работна ръка традиционно се засилва.

Моловете дават работа основно на млади хора, а през изминалата година близо половината безработни са именно във възрастта до 34 години. Така че, в Деня на труда, може би това е една положителна тенденция.