Жена е арестувана след коледно парти на персонала на Бъкингамския дворец

Полицейски служители бяха извикани в бар в централен Лондон

Бъкингамският дворец разследва след съобщения, че член на персонала е бил арестуван след коледно парти. По данни на SkyNews, инцидентът е станал в клон на All Bar One в централен Лондон след прием за напитки в кралската резиденция.

• Жената не е идентифицирана 
• Полицаите са я задържали, заради непристойно поведение 
• Какъв е отговорът на Бъкингам?

Какво се е случило?

Снимка: iStock

Полицаи са били извикани в бар във Виктория малко след 21:00 часа във вторник, след като са съобщили, че клиент е счупил чаши и се е опитал да нападне член на персонала. 24-годишна жена, която не е идентифицирана, е арестувана по подозрение за обикновено нападение, престъпни щети и пиянство и безредици, каза лондонската столична полиция пред CNN. Тя е прекарала вторник вечерта и голяма част от срядата в полицейска килия. Според източници на The Sun, тя работи като прислужнаци в Бъкингамския дворец. Заедно с още около 50 членове на персонала на двореца са били на коледно парти. Свидетел каза пред вестника:

„Групата влезе и това едно момиче просто изпадна в истерия.Тя започна да троши чаши и да малтретира служителите ни, така че се наложи да извикаме полиция. Никога не съм виждал човек да полудява толкова. Тя беше на друго ниво."

Полицията каза, че жената е задържана и освободена на следващата вечер, след като й е наложена глоба за безредици.

Отговорът на двореца

Строят паметник на Кралица Елизабет II за 56 млн. евро

Окончателният проект ще бъде обявен през 2026 г.

Говорител на двореца каза, че е започнало разследване на инцидента.

„Запознати сме с инцидента извън работното място, включващ няколко домашни служители, които преди това са присъствали на ранен вечерен прием в двореца“, казаха те.

„Въпреки че това беше неформално социално събиране, а не официално коледно парти в двореца, фактите ще бъдат напълно разследвани, като ще бъде последван строг дисциплинарен процес по отношение на отделните служители и ще бъдат предприети подходящи действия.“

*Съдържанието е информативно и не представлява консултация, препоръка или съвет за вземане на инвестиционно решение.